2月17日上午，记者来到经开区人才交流市场，该区春季大型招聘会火热进行，现场人山人海、热闹非凡，近8600个岗位吸引了成千上万名求职者前来应聘。企业对人才的渴求，求职者就业的热情让现场爆棚。

亮点一：188家企业进场8600个岗位开创该区招聘会进场企业数、提供岗位数之最

连续四年组队参加招聘会的安庆中船柴油机有限公司人力资源部吴部长已经和记者是老朋友了，据吴部长介绍，“今年招聘会与往年最大的不同，就是我们的一线工人一招一个准，大专、本科学历的，有工作经验的比比皆是，整体素质比以往要明显提高。”安徽环新集团人事部门的刘部长说，“到目前为止，已经有32人向我们提出了求职申请，而且都是大专及以上学历，我们选择的机会更多了。”

类似工业机械类企业，像安簧机械股份、恒昌机械制造、富士康鸿庆精机今年在操作工、机械设计、会计等技能人才的招聘上也是收获颇丰。富士康鸿庆精机行政综合部檀部长介绍，“早上不到两个小时，我们需要的机械自动化专业的30人，就已经全部招满了，而且都是大专以上文化程度。”

小微企业组团招聘规模相比以往明显强大，像佰联无油压缩机、华鑫重工、佳乐机械、天禾药业、鑫驰汽贸等一些生产类和生活类服务企业更是求贤若渴。自从去年，经开区配套出台《关于支持中小企业健康发展暂行办法》后，该区积极支持企业开拓市场，帮助企业降低成本，开展强品牌、树形象活动，企业发展环境得到进一步优化，小微企业发展蓄势待发，对用工的需求更是迎来又一个高峰。

亮点二：进场求职2万余人达成初步就业意向5000人开创该区招聘会进场求职和达成意向人数之最

截至上午11时30分，据不完全统计，进场求职人数近2万余人，达成初步意向的超过5000人。据经开区人社局局长倪渐飞分析，“今年外出务工留乡人数比往年有很大程度提高，各类电焊工、车钳工等一线操作工人，像这样的技能人才不管是学历、技术、工作经验方面，整体素质都有明显提高，企业可招可选择的机会相比往年增加了许多。”

家住西湖绿洲城的小黄，2012年毕业于安徽某大学电气自动化本科专业，春节前他毅然辞去了省内某矿业集团工作，按照他的话说，这几年安庆的经济发展迅速，城市建设日新月异，企业的条件待遇一点儿也不比外面差，小黄告诉记者，“经开区的环新集团是全国汽车零部件生产的龙头老大，能在家门口就业是每一个外漂者内心最大的愿望。”

对于采访多年的记者看来，学历层次提高，专业技术深度吻合，确实是近年来招聘会少有的一种现象，但是记者观察到，类似于机械铸造、工艺、电气、设计工程师、外语翻译这样的专业技术型人才还是比较匮乏，对于一些大型企业来说，也确实一筹莫展。

亮点三：市场改造硬件投入经开区人才招聘品牌效应日趋明显

区人才劳务交流服务中心主任毕传旭告诉记者，“去年，我们在对现有的一二层1100平方米招聘区进行重新粉刷的基础上，又投入25万元改扩建200平方米招聘区，极大地满足了应聘需求。今年，我们又购置了100台电脑显示屏用于展位的信息展示，2台户外大型LED显示屏滚动信息，这些投入经费46万余元，此次招聘会我们一一投入使用。”

为扩大此次招聘会的社会效应，经开区人社部门一一上门联系区内企业，编发17.5万条手机短信信息，在80辆公交车上发布招聘信息广告，连续一周时间，在火车站、汽车站向返乡人员发放宣传资料，在辖区各生活小区宣传栏粘贴标语，在大型超市门口设立展板，利用经开区管委会门户网站、市区人才交流和就业网进行广泛宣传。活动期间，经开区联系公安、交警、城管和医院，确保活动现场秩序有条不紊。

该区倪局长表示，“下一步，我们人社部门将对企业跟踪服务，对达成意向、签订合同人数进行数据统计，市场分析企业招聘结果，尽快确定招聘人员，组织新录用人员的岗前培训，对招聘单位没有招到的岗位人才，将有计划地开展专场招聘会，组织企业到市内外大专院校进行二次招聘，尽可能满足企业的用工需求。”

招聘会期间，市委组织部副部长、市人社局局长刘克胜，经开区党工委副书记、管委会副主任吴三九，管委会副主任聂雅雅莅临现场指导，区相关部门负责同志参加。（来源：安庆经济技术开发区）